企業(yè)組織團隊參加拓展訓練是為了提升團隊效用、增強團隊凝聚力，達到培訓效果，培訓前的準備、培訓中的執(zhí)行、培訓后的總結都成為影響團隊培訓的因素。
　　參加過拓展訓練的學員都知道，培訓結束之前會有一個總體的分享總結，學員根據(jù)整個培訓與同伴分享培訓心得，團隊伙伴間互相交流溝通，并針對大家的分享總結團隊優(yōu)勢與不足，并在日常工作中制定相應對策。
　　分享與總結在拓展訓練中的重要性決定了其實施的準確性，錦州培訓告訴大家拓展訓練中如何分享與總結。
　　首先，拓展訓練雖然是短期的培訓，但是要與長期工作相結合。錦州培訓認為，每個參訓的團隊不同，分享和總結的點都不一樣。例如銷售團隊拓展訓練注重人際交流溝通，其要分享日常銷售過程中的不足，并根據(jù)培訓目的得到相應策略，。針對性的分享和總結是重點，如果大家培訓后不根據(jù)實際情況只是紙上談兵，相信這樣的培訓效果也不大。
　　拓展訓練培訓師在拓展訓練分享與總結過程中起到關鍵作用。錦州培訓認為，拓展訓練培訓師在學員分享時要學會引導，根據(jù)學員分享的內(nèi)容引導其針對培訓目的總結。例如企業(yè)要增強團隊信任，學員分享時可以講述個人信任背摔的表現(xiàn)和成長。
　　我們從上學到工作在不斷的累積經(jīng)驗，這就是總結發(fā)揮的作用。經(jīng)歷過事情但是不會總結永遠不會成長，停滯不前。團隊參加拓展訓練就是讓團隊成長，經(jīng)歷過各項任務挑戰(zhàn)就是團隊經(jīng)歷，而把經(jīng)歷變成經(jīng)驗才是關鍵。錦州培訓認為，團隊伙伴在拓展訓練中不僅要融入項目，還要學會分享和總結，促進團隊進步。