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        行業(yè)動(dòng)態(tài)
        27
        2020-07
        培訓(xùn)行業(yè)看拓展訓(xùn)練
        從1995年拓展訓(xùn)練作為一種新興的培訓(xùn)方式進(jìn)入中國(guó),短短十幾年的發(fā)展已經(jīng)被社會(huì)廣泛認(rèn)可。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,新穎的培訓(xùn)方式較傳統(tǒng)的課堂式教學(xué)方法,更加好的服務(wù)于人。很多人認(rèn)為拓展訓(xùn)練不能作為一種培訓(xùn),只能說(shuō)是一種讓員工放松的活動(dòng)。但是,拓展訓(xùn)練也有傳統(tǒng)培訓(xùn)所不能做到的地方,比如說(shuō),拓展訓(xùn)練對(duì)人的意志的要求較高,還有高空項(xiàng)目對(duì)個(gè)人的心理挑戰(zhàn)較大。
        21
        2020-07
        戰(zhàn)疫情,練內(nèi)功——華博咨詢推出“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)線上解決方案”
        一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,打亂了各個(gè)企業(yè)的辦公節(jié)奏。在配合國(guó)家隔離抗疫的同時(shí),這也是每家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),提升員工能力的好機(jī)會(huì)。
        15
        2020-07
        拓展訓(xùn)練中的思考
        有人說(shuō):“閱讀的資訊,我們能學(xué)習(xí)到百分之十;聽到的資訊,我們能學(xué)到百分之十五;但所經(jīng)歷過(guò)的事,我們卻能學(xué)習(xí)到百分之八十。”這句話形容拓展訓(xùn)練還是很貼切的。拓展訓(xùn)練給與人們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是終生難忘的,在收獲中思考,在思考中前進(jìn)。
        14
        2020-07
        拓展人的五大價(jià)值觀
        很多企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練可能更多的是考慮是通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)解決現(xiàn)行企業(yè)員工存在的問(wèn)題,很少有企業(yè)去考慮我為什么去選擇拓展訓(xùn)練?或者是看到別的企業(yè)也做拓展訓(xùn)練,跟風(fēng)式的也去做拓展訓(xùn)練。
        13
        2020-07
        合作可以產(chǎn)生倍增效果
        當(dāng)員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,公司會(huì)考慮怎樣的培訓(xùn)他們,行遠(yuǎn)顧問(wèn)在這么多年的培訓(xùn)生涯中,會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)員們的精神面貌有很大的不一樣。
        08
        2020-07
        參加戶外拓展訓(xùn)練應(yīng)選擇合適的鞋子
        現(xiàn)今,越來(lái)越多的企業(yè)組織員工開展戶外拓展訓(xùn)練以鍛造企業(yè)團(tuán)隊(duì),參訓(xùn)學(xué)員除了要對(duì)拓展訓(xùn)練有個(gè)基本的認(rèn)識(shí)之外,還要做好準(zhǔn)備工作。行遠(yuǎn)拓展公司給過(guò)許多團(tuán)隊(duì)做過(guò)拓展培訓(xùn),難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的小問(wèn)題,值得一提的就是學(xué)員的鞋子問(wèn)題。
        07
        2020-07
        脾氣來(lái)的時(shí)候,福氣就走了
        人憤怒的那一個(gè)瞬間,智商是零,過(guò)一分鐘后恢復(fù)正常。人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己情緒,用嘴傷害人,是最愚蠢的一種行為。我們的不自由,通常是因?yàn)閬?lái)自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個(gè)能控制住不良情緒的人,比一個(gè)能拿下一座城池的人更強(qiáng)大。
        06
        2020-07
        時(shí)間管理已經(jīng)過(guò)時(shí)了,請(qǐng)管理好你的能量!
        你小的時(shí)候可能也玩兒過(guò)“電話”游戲。同學(xué)們?cè)诮淌依飮梢蝗?,老師趴在身邊的第一個(gè)小朋友的耳旁說(shuō)一句悄悄話,然后他傳給下一個(gè)人,然后下一個(gè)人傳給下下一個(gè)。就這樣一個(gè)個(gè)地傳到最后一個(gè)人的耳朵里。我們會(huì)發(fā)現(xiàn),最后一位小朋友說(shuō)出的句子總是和最初的相差甚遠(yuǎn)。
        03
        2020-07
        職場(chǎng)寶典高效人士上班第一小時(shí)要做的8件
        你每天上班第一小時(shí)在做什么?喝茶、聊天、瀏覽新聞網(wǎng)站?其實(shí)第一小時(shí)是非常重要的!以下 8 件事都不復(fù)雜,一個(gè)小時(shí)做完,全天的效率都會(huì)很高,心情也會(huì)不錯(cuò)。
        01
        2020-07
        抱怨是最毒的毒藥(告訴身邊的人)
        最好的狀態(tài)就是,隨遇而安、遇事不急不躁,該有主心骨的時(shí)候能鎮(zhèn)得住場(chǎng),不該有的時(shí)候能心安理得躲一旁不多話;會(huì)愛人,會(huì)關(guān)心人,會(huì)牽掛人,但不纏人;有思想,有理想,有理性,很幽默,敢自嘲;會(huì)為愛的人甘于放下身段,有學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力,每天都在進(jìn)步,但不再期待別人的夸獎(jiǎng)。
        28
        2020-06
        拓展訓(xùn)練磨煉意志讓自己變強(qiáng)大
        拓展訓(xùn)練在大家的眼中可能只是在做游戲,讓大家回憶的時(shí)候,也可能只會(huì)說(shuō):那天我們我們玩了很多游戲。而沒(méi)有人會(huì)說(shuō)我們那天培訓(xùn)怎么樣了?,F(xiàn)在,我要讓大家知道,拓展訓(xùn)練不是在玩游戲,而是讓大家在拓展訓(xùn)練中磨練意志,讓自己變強(qiáng)大。
        24
        2020-06
        拓展培訓(xùn)的過(guò)程及作用
        從先來(lái)看看幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明的拓展訓(xùn)練的意義:對(duì)于個(gè)人而言可以擴(kuò)大學(xué)生的各個(gè)方面的培訓(xùn)是自己的能力重新認(rèn)識(shí),增強(qiáng)自信心和溝通技巧來(lái)克服心理惰性,增強(qiáng)毅力克服困難,提高解決問(wèn)題的能力,也鍛煉柔韌性和身體協(xié)調(diào),激發(fā)想象力和創(chuàng)造力,在行為和思想的最后的突破。
         
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