在拓展訓(xùn)練中時(shí)常會(huì)發(fā)生一些意外，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師就是要及時(shí)解決問(wèn)題。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，特別是在與學(xué)員互動(dòng)時(shí)發(fā)生的意外情況需要拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的及時(shí)應(yīng)變。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在拓展訓(xùn)練過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)來(lái)自哪些方面呢？

當(dāng)下已經(jīng)進(jìn)入冬季，天氣越來(lái)越冷，戶(hù)外拓展訓(xùn)練行業(yè)進(jìn)入淡季，公司員工很多由于天氣原因不愿意開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，天氣寒冷人們都不太愿意參與到戶(hù)外的活動(dòng)這時(shí)候“大自然”也不愿意親近了。不過(guò)，俗話(huà)說(shuō)冬練三九、夏練三伏，很多公司都會(huì)在這個(gè)特殊的時(shí)節(jié)選擇為公司員工開(kāi)展開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)，鍛煉一下公司員工的意志。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)管理需要紀(jì)律約束，團(tuán)隊(duì)是構(gòu)建企業(yè)的重要組成部分。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)建設(shè)一直是企業(yè)管理的重頭戲，注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn)，打造一支擁有高素質(zhì)、高凝聚力、高紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐。

每一個(gè)行業(yè)都會(huì)遇到行業(yè)旺季和淡季，在行業(yè)旺季到來(lái)的的時(shí)候大家忙的是不可開(kāi)交，一個(gè)單子接著一個(gè)單子，甚至于一天游好幾個(gè)單子同時(shí)進(jìn)行。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，拓展培訓(xùn)行業(yè)也會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，在行業(yè)旺季的4—10月份的時(shí)候，忙起來(lái)吃飯的顧不上的說(shuō)法一點(diǎn)都不夸張，項(xiàng)目經(jīng)理在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)有時(shí)會(huì)同時(shí)奔赴多個(gè)基地與客戶(hù)對(duì)接，幾天的時(shí)間基本上都花在與客戶(hù)和基地對(duì)接的事情上面。

醫(yī)療服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀：醫(yī)療服務(wù)行業(yè)與百姓生活息息相關(guān)，人類(lèi)對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求是最基本的，也是最重要的。隨著國(guó)民收入的增長(zhǎng)，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求也越來(lái)越大?，F(xiàn)今，人們的健康意識(shí)不斷增強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)需求不斷加大，加快促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展。

在拓展訓(xùn)練的今日,為確保拓展訓(xùn)練順當(dāng)實(shí)行,需求培訓(xùn)師、參訓(xùn)員等多方面的配合。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，下面事項(xiàng)務(wù)必謹(jǐn)記。平安事項(xiàng):青少年活躍好動(dòng),好勝心強(qiáng)，在拓展訓(xùn)練中往往沒(méi)等拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師說(shuō)完法則以及關(guān)注事項(xiàng)就急不可待，擅自活動(dòng)。參與拓展訓(xùn)練平安問(wèn)題是重中之重。

現(xiàn)如今面對(duì)繁忙的工作和巨大的精神壓力，有不少企業(yè)都會(huì)組織自己企業(yè)的工作人員一起去進(jìn)行十分有意義的拓展訓(xùn)練。然而拓展訓(xùn)練發(fā)展至今，有很多人都對(duì)它的市場(chǎng)發(fā)展前景產(chǎn)生了疑惑，對(duì)它未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展也產(chǎn)生了擔(dān)憂(yōu)。

到底體驗(yàn)式培訓(xùn)和其它傳統(tǒng)的“課堂式”培訓(xùn)有什么不同呢?體驗(yàn)式培訓(xùn)更深層次的，更本質(zhì)的特點(diǎn)是什么呢?據(jù)研究表明：人類(lèi)對(duì)聽(tīng)到的大約可以記住10%，對(duì)看到的大約可以記住25%，對(duì)親自經(jīng)歷過(guò)的大約可以記住70%。體驗(yàn)式培訓(xùn)就是抓住了這一點(diǎn)，以學(xué)員的體驗(yàn)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，以各種方式模擬我們?cè)趯?shí)際的工作和生活中可能會(huì)遇到的矛盾，虛擬各種場(chǎng)景讓隊(duì)員去親身感受。

當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境中，行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，尤其是在近兩年，很多企業(yè)進(jìn)入到“零利潤(rùn)”時(shí)代。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，企業(yè)一直在成長(zhǎng)，一直在面對(duì)新的挑戰(zhàn)，所以企業(yè)的員工也要一直成長(zhǎng)，一直學(xué)習(xí)面對(duì)新挑戰(zhàn)的能力。那么這些能力和心態(tài)從哪里來(lái)?拓展培訓(xùn)得來(lái)。因此，企業(yè)對(duì)于拓展培訓(xùn)的需求，一直就沒(méi)有停過(guò)。

企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)參加拓展訓(xùn)練是為了提升團(tuán)隊(duì)效用、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的執(zhí)行、培訓(xùn)后的總結(jié)都成為影響團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的因素。

當(dāng)企業(yè)面試的時(shí)候，責(zé)任心是考核面試人員的標(biāo)準(zhǔn)之一。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，優(yōu)秀的員工不僅對(duì)工作負(fù)責(zé)，還會(huì)對(duì)同事負(fù)責(zé)，特別是管理層要意識(shí)到自身的責(zé)任。

從小公司發(fā)展到大規(guī)模的企業(yè)需要很多因素推動(dòng)，團(tuán)隊(duì)力量是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，動(dòng)物群體也講究團(tuán)隊(duì)精神，其中典型代表就是狼群。狼是一種兇猛、機(jī)智、忍耐力最強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作最好的動(dòng)物。狼的力量主要是由"狼群"表現(xiàn)出來(lái)的，它們的特性和優(yōu)勢(shì)都在群體活動(dòng)中得到了充分的表現(xiàn)，這就是團(tuán)隊(duì)的精神。企業(yè)就需要一股充滿(mǎn)狼性的員工，協(xié)作、信任、服從、忠誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、智慧、冷靜、頑強(qiáng)，形成一個(gè)不可侵犯、無(wú)法替代的團(tuán)隊(duì)?？墒瞧髽I(yè)老板想獲得更多的利潤(rùn)，員工則想出最少的力來(lái)獲得更多的報(bào)酬，這個(gè)矛盾顯然是狼性團(tuán)隊(duì)背道而馳的，缺乏團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)在他的行業(yè)很難立于不敗之地。